สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสและ MGM ตกลงที่จะทำสัญญาเบื้องต้นหลังจากทำข้อตกลงกับ Caesars
ลาสเวกัส (AP) – สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสบรรลุข้อตกลงกับ MGM Resorts International
ลาสเวกัส (AP) – สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสบรรลุข้อตกลงกับ MGM Resorts International เจ้านายรายใหญ่ที่สุดในลาสเวกัสสตริป ภายหลังจากข้อตกลงที่ก้าวหน้ากับ Caesars Entertainment โดยกล่าวว่าข้อตกลงนี้ให้การมากขึ้นและการปรับปรุงแก้ไขความปลอดภัยอย่างมีนัยสำคัญ
สหภาพแรงงานการประกอบอาหารประกาศข้อตกลงห้าปีล่วงหน้าในวันพฤหัสบดีที่กล่าวว่าครอบคลุมคนงานประมาณ 25,000 คนที่ Aria, Bellagio, Excalibur, Luxor, Mandalay Bay, MGM Grand, นิวยอร์ก-นิวยอร์ก และ Park MGM
“หลังจากเจรจาเจ็ดเดือน พวกเราภูมิใจที่จะพูดว่านี่เป็นแพ็คเกจสัญญาและเศรษฐกิจที่ดีที่สุดที่เราเคยชนะในประวัติศาสตร์ 88 ปีของเรา” Ted Pappageorge เลขาธิการผู้รักษาเงินของสหภาพกล่าวในแถลงการณ์
“คนงานได้รับเงินมากขึ้นอย่างมากทุกปีในอีกห้าปีข้างหน้า รักษาการรับรองสุขภาพสหภาพที่ยอดเยี่ยมของเรา เงินเงินบำนาญของสหภาพและผลตอบแทนของสหภาพที่ครอบคลุม” Pappageorge กล่าว
ชัยชนะอื่นๆได้แก่ การลดภาระหน้าที่งานการทำความสะอาด ความปลอดภัยที่ดียิ่งขึ้น และ “ความสามารถสำหรับเพื่อการกล่าวว่าเทคโนโลยีส่งผลต่อลักษณะการทำงานของพวกเราอย่างไร” เขากล่าว
Bill Hornbuckle ซีอีโอของ MGM Resorts กล่าวว่าพนักงาน “เป็นหัวใจของ บริษัท ของเราและเป็นแรงกระตุ้นในความสำเร็จที่พวกเราได้รับในลาสเวกัสข้างหลังการระบาด
“พวกเรามีความยินดีที่ได้บรรลุข้อตกลงชั่วคราวที่หลีกเลี่ยงการประท้วงทำให้บุคลากรสหภาพการทำอาหารของเราได้รับผลตอบแทนและผลตอบแทนอย่างดีและลดภาระงาน ทั้งหมดนี้ในขณะที่ยังคงให้โอกาสในการเติบโตและความล้ำหน้าอย่างตลอด” Hornbuckle กล่าวในแถลงการณ์
สหภาพขูดว่าจะเริ่มการคัดค้านในช่วงเช้าวันศุกร์แม้การเจรจาล้มเหลว ซึ่งอาจเป็นเภทภัยโดยยิ่งไปกว่านั้นอย่างยิ่งเนื่องจากลาสเวกัสสตริปคาดว่าจะเป็นเจ้าภาพผู้คนหลายแสนคนสำหรับเพื่อการเปิดตัวในฟอร์มูลา 1 ในอาทิตย์หน้า
ถ้าหากสหภาพและวินน์ บังกะโลไม่บรรลุข้อตกลงภายในเวลา 5 โมงเช้าวันศุกร์สำหรับคนงาน 5,000 คนในอสังหาริมทรัพย์สองแห่ง แต่ไม่น่าเป็นไปได้เพราะว่าข้อตกลงพื้นฐานของสหภาพกับ Caesars และ MGM Resorts
Bill Werner รองศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัยเนวาดาลาสเวกัสกล่าวว่า “ในอดีต นี่เป็นแบบที่เกิดขึ้นเสมอ เมื่อบริษัทหนึ่งบรรลุข้อตกลง บริษัท อื่นๆก็จะตกอยู่ในลำดับ” Bill Werner รองศ.จ.ที่มหาวิทยาลัยเนวาดา ลาสเวกัส ซึ่งมีการวิจัยรวมถึงกฎหมายการต้อนรับและความสัมพันธ์ด้านแรงงานกล่าว
แต่ว่าเขากล่าวว่า “ฉันจะพูดว่านี่ใกล้เคียงกับที่เรากำลังมาต่อต้านที่แท้จริงมาเป็นเวลานาน” สหภาพมีกำหนดที่จะเจรจากับ Wynn Resorts ในวันพฤหัสบดี
สหภาพได้ต่อสู้มาตั้งแต่เมษายนเพื่อรับสัญญาห้าปีใหม่สำหรับสมาชิกสถานที่สำหรับทำงานในอสังหาริมทรัพย์ 18 แห่งที่เป็นเจ้าของหรือดำเนินการโดย เอ็มจีเอ็ม รีสอร์ท, ซีซาร์ส เอ็นเตอร์เทนเมนท์ และ วินน์ อพาร์เม้นท์
สหภาพแรงงานพักในช่วงเช้าวันพุธเมื่อบรรลุข้อตกลงพื้นฐานกับ Caesars ซึ่งครอบคลุมบุคลากร 10,000 คนในวังซีซาร์เรือธงของบริษัท รวมถึง Flamingo, Harrah’s, Horseshoe, ปารีส ลาสเวกัส, Planet Hollywood, Cromwell และ Linq ข้อตกลงกับซีซาร์เกิดขึ้นหลังจากการสนทนาต่อรอง 20 ชั่วโมงซึ่งเริ่มในวันอังคารและขยายไปจนกระทั่งเช้าวันพุธ
Caesars กล่าวในแถลงการณ์ว่าข้อตกลงดังกล่าว “ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมอย่างสำคัญของสมาชิกในทีมของพวกเราต่อความสำเร็จที่พวกเรามองเห็นในลาสเวกัสในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา” ด้วยการเพิ่มค่าว่าจ้างที่มีความหมายและโอกาสสำหรับในการเติบโตที่เชื่อมโยงกับแผนที่จะนำงานสหภาพแรงงานมากขึ้นมาสู่แถบ
พระราชสำนักซีซาร์เมื่อวันพุธที่นักเดินทางโจชัวา กูเรย์
นอกราชสำนักซีซาร์เมื่อวันพุธที่นักเดินทางโจชัวา กูเรย์บอกกับ The Associated Press ว่าเขาเข้ามาในเที่ยวบินเช้าจากลอสแองเจลิส และวางแผนที่จะอยู่ในลาสเวกัสเป็นเวลาน้อยกว่า 24 ชั่วโมง
รายการเดียวในกลยุทธ์เดินทางของเขาเป็นการจองอาหารค่ำกับเพื่อนที่ร้านอาหารโปรดแห่งหนึ่งของเขา โน่นคือ Bacchanal บุฟเฟต์หรูหราที่ Caesars Palaceเขากล่าวว่าถ้าเกิดการต่อต้านดำเนินไปแล้วเขาจะละทิ้งการจองอาหารเย็นแทนที่จะผ่านเส้นทางปิกเก็ต
“ฉันพยายามยืนในความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับคนงานคนอื่น” เขากล่าว“ชีวิตอาจเกิดเรื่องยาก ฉันก็เลยเข้าใจว่าพวกเขากำลังต่อสู้เพื่ออะไร”
การคัดค้านจะเป็นครั้งล่าสุดในชุดของการกระทำชั้นสูงทั่วราชอาณาจักรในปีที่ยิ่งใหญ่สำหรับสหภาพแรงงานซึ่งรวมถึงการเดินเล่นในฮอลลีวูด การพูดจาที่ถกเถียงกันของ UPS ซึ่งคุกคามจะกีดกั้นห่วงโซ่อุปทานของประเทศ และการประท้วงของโรงแรมที่กำลังดำเนินการที่คาสิโนสามที่ของดีทรอยต์ รวมทั้ง MGM Grand Detroit
พนักงานที่ทำหน้าที่ด้านการต้อนรับกล่าวว่าพวกเขาจะคัดค้านนานเท่าที่จำเป็นต้องใช้เพื่อรับสัญญาที่ยุติธรรม ตั้งแต่บุคลากรแม่บ้านและบุคลากรขนส่งสาธารณูปโภคสถานที่ทำงานเบื้องหน้าเบื้องหลังฉากเพื่อทำให้บังกะโลขนาดใหญ่ของสตริป ไปจนกระทั่งบาร์เทนเดอร์และเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลที่ให้บริการลูกค้าที่ช่วยทำให้ลาสเวกัสมีชื่อเสียง
“ฉันยินดีที่จะต่อต้านเพราะเหตุว่าฉันมีลูกสาววัย 10 ปีที่มาสนทนากับฉัน และเธอจะตกทอดทั้งหมดนี้” ทิฟฟานี่โธมัส พนักงานดูแลหอพักที่ Mandalay Bay กล่าว“ฉันปฏิเสธที่จะนั่งดูสิ่งที่เราทำขึ้นตกฉันต้องการให้ลูกสาวของฉันมองฉันและทราบว่าฉันต่อสู้เพื่ออนาคตที่ดีขึ้น”
ขณะนี้สมาชิกได้รับประกันสุขภาพและได้รับเงินประมาณ 26 เหรียญต่อชั่วโมง รวมถึงผลประโยชน์ โฆษกสหภาพเบธานี คันกล่าวสหภาพยังไม่ได้เปิดเผยว่าพวกเขาจำเป็นต้องการอะไรสำหรับการเพิ่มค่าจ้างเพราะว่า ตอบกล่าวว่า “พวกเราไม่ได้สนทนาต่อรองในที่สาธารณะ”
ตอบกล่าวว่าข้อตกลงใดๆที่บรรลุก่อนวันศุกร์จึงควรได้รับการอนุมัตำหนิจากตำแหน่งและไฟล์ของสหภาพสหภาพจากนั้นคุณกล่าวว่าข้อแม้ของสัญญาจะเผยต่อสาธารณะ